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              內訓服務

              內訓評估等級
              文章來源: 發布日期:2009-10-15
               
              企業內訓評估等級
              1級評估:采取培訓效果問卷調查,參訓時觀察受訓者的情緒、注意力、興趣等方法進行。
              2級評估:采取課程中測驗或考試,包括書面測試、操作測試、等級情景模擬測試等,
              或參訓人員培訓心得報告等方法進行。
              3級評估:幾個月后,以局部調查或訪問的方式,訪問受訓人,受訓人直屬主管,受訓人
              同事或部屬,根據工作量有無增加、工作素質有無提高、工作態度有無變化、處理工作是
              否感到比以前熟練等進行評估。 
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