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              管理培訓

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              體驗式培訓

              體驗式培訓介紹
              文章來源: 發布日期:2009-10-22

              拓展 培訓      激發 企業生命力

                 人的人生觀、價值觀和信念決定人的心態和態度,心態和態度決定了人的行為,人的行為又決定了人的命運。傳統培訓側重于知識和技能的培訓,給學員帶來的是工作的技巧和方法。而拓展培訓給學員帶來的是積極的心態和態度,面對困難和挑戰的勇氣,開拓未來的堅強意志,對事業的無限忠誠。

                 拓展訓練是一種體驗式培訓,是一種心理訓練、人格訓練、管理訓練的工具!在高素質培訓師點睛式語言的啟發下,在模擬場景對心靈的強烈沖擊下,釋放壓抑與痛苦,通過精心設計的各種活動,讓學員在解決各種問題,應對挑戰的過程中,激發員工潛能,增強團隊活力、創造力和凝聚力,達到提升團隊生產的目的;在實戰情景中提高團隊組織、協調、溝通、決策和執行力,幫助企業和組織整合內部關系、提升文化向心力和整體競爭力,推動個人、團隊和企業一起成長。

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