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    課程體系

    CHRP認證簡介
    文章來源: 發布日期:2009-07-30
     

    CHRP項目介紹

    (一)CHRP的發展歷程

    注冊人力資源管理師資格認證項目是由中國人力資源開發研究會于20038月正式推出的人力資源專業資格證書,它是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之一,也是目前國內最權威的人力資源專業資格證書。

    項目的第一階段,CHRP立足于解決中國企業以及人力資源管理者對人力資源管理的專業知識與專業技能的現實需求,建立了一套系統的培訓體系,為中國人力資源從業者掌握專業知識與專業技能提供了一個良好的平臺,樹立了人力資源專業培訓的標桿。

    第二個階段,中國人力資源開發研究會在借鑒國外先進的經驗以及長期的研究與實踐基礎上,基于人力資源管理者在企業中的職業特性,逐步完善了CHRP的等級認證體系,評價認證體系,成為國內領先的專業認證項目。

    第三個階段,中國人力資源開發研究會匯集國內外眾多高校、專業機構和企業的專家和學者,在多年研究與實踐的基礎上,提出了目前國內最權威、最專業的職業水平標準——《中國人力資源管理者職業水平標準》(2009年版),并依據該《標準》完善了中國注冊人力資源管理師認證體系,開創人力資源行業標準的新時代。

    (二)專業的技術背景

    2003年,就由中國人力資源開發研究會牽頭,會同加拿大人力資源協會、英國人力資源協會、澳大利亞人力資源協會等國外專業協會,聯合中國勞動科學研究院、中國人事科學院、中國人民大學勞動人事學院、中國人民大學人力資源開發與管理研究中心、清華大學、北京大學人力資源開發與管理研究中心、上海交通大學、南京大學商學院、首都經濟貿易大學、上海公共行政與人力資源研究所、華夏基石咨詢集團等專業機構或相關專家,對中國人力資源管理者的行業標準進行長期的研究。

    《中國人力資源管理者職業水平標準》(2009年版)是在國家標準的基礎上,著眼于人力資源管理者能力提升和職業發展需求而設立的行業標準,標準體系科學、專業,立足于現實與未來的要求,對中國人力資源管理者的職業能力樹立了更高的標準和要求,為健全企業和人力資源管理者的服務支撐體系提供新的框架和思路,并推動中國人力資源管理行業標準與國際通用或國際領先的人力資源行業標準的銜接。

    《中國人力資源管理者職業水平標準》是建立中國注冊人力資源管理師資格認證新體系的綱領和依據。

     

    三、CHRP的考試級別

    CHRP注冊人力資源管理師資格認證考試有以下級別:

    注冊人力資源管理師 (CHRP)

    高級注冊人力資源管理師(SCHRP)

    首席注冊人力資源管理師 (CCHRP)
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