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              管理培訓

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              體驗式培訓

              部分課程介紹
              文章來源: 發布日期:2009-10-21

              課程主題

              課程目標

              課程對象

              課程內容

              領導之匙

               

              提高組織協調、統籌決策、溝通激勵和解決復雜問題的管理才能,與企業同舟共濟,共同成長)

              認識和改善個人領導、管理風格;掌握溝通、決策原則和個性技巧;運用頭腦風暴和激勵技巧;學習和運用下屬管理藝術。

              企事業單位部門經理、主管以上人員

              戶外:電網、罐頭鞋、雷陣、盲人方陣、扎筏、求生、孤島、天梯等;

              室內:海上遇險,領袖風采等。

              團隊建設

               

              (個人需要跟上團隊和企業成長的步伐,企業的成長最終決定與企業團隊的成長)

              樹立相互配合、支持的團隊合作意識,提高企業凝聚力和整體競爭力;增強情感交流,改善人際關系,創建積極向上的組織氣氛。

              企業和組織中需要提升和改善團隊工作績效的部門或部門主管,以及全體員工

              背摔、電網、露營、定向越野、求生、盲人方陣、罐頭鞋、扎筏等,團隊的形成與發展,角色互補。高績效團隊管理、溝通、決策、合作與競爭等。

              新人融入

               

              (使新員工以最快的速度進入工作角色,了解和融入企業文化,建立歸屬感,幫助快速成長)

              挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。磨練意志,加強紀律性。培養新人的創造性思維。

              企業、事業部門等組織的新員工集體參訓

              被摔、天梯、電網、斷橋、空中單杠、求生等拓展項目,積極心態和個人潛能發揮、高績效團隊的優勢互補、有效的團隊溝通、人際互動和團隊成長等。

               

              自我升華

               

              面對競爭和風險,超越自我心理局限,開發心理勢能,提升團隊情商)

              認識自身的潛能,培養良好的心理素質;突破自我束縛,樹立積極向上、永不言敗、銳意進取的精神;培養共享成功的集體情商。

              企業、政府部門等組織的所有人員

              空中單杠、斷橋、求生、天梯、攀巖、速降、定向越野;個人潛能、壓力與釋放、風險與規避、團隊壓力管理、積極心態的力量等。

              銷售激勵

               

              (培養優秀的銷售人員,建設一支穩定而有戰斗力和凝聚力的銷售隊伍)

              增強不畏艱難實現目標、勇于挑戰的勇氣和自信;培養整體作戰的全局意識和合作精神;增強團隊凝聚力;改善相互關系,提高對企業文化和目標的認同感和對企業的忠誠度。

              企業市場部、銷售部的全體人員

               

              斷橋、空中單杠、天梯、電網、泅渡、求生、攀巖、越障等拓展項目,也可設計定向越野、露營等野外項目。心理素質和情商管理,客戶關系和價值鏈管理、競合策略和雙贏理念等。

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