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    人才測評

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    測評量表

    1. 領導能力測驗
    文章來源:合肥高層人才測評 發布日期:2015-11-23

    本測驗屬于半投射性質的紙筆情境判斷測驗。它通過模擬領導工作中實際發生或可能發生的情境,要求應試者針對情境中的問題,對幾種可能的反應作出判斷,以此對領導者的能力進行全方位的評價。本測驗通過對決策能力、協調能力、組織能力、執行能力、應變能力、創新能力等能力的評估,了解應試者的領導行為表現,由此判斷應試者的組織領導能力,可為人事決策及領導者的職業發展提供參考依據。

     

    題目數量: 每次30題

    測評時間: 90分鐘

    測評方式: 紙筆測試或計算機施測(自評)

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