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    人才測評

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    測評量表

    3. 管理人才勝任能力評價量表
    文章來源:合肥高層人才測評 發布日期:2015-11-23

    本量表主要是應用管理人才能力素質評價標準和勝任模型對管理者進行評價,依據360度全面評估原理,采取他評方式(上級、同級、下級),在同一時間進行多人多評,每次至少20人參與評價同一個人。本量表全面評價管理人才的領導能力、工作能力、協調能力、學習能力、自律能力、工作策略、工作風格等七個方面(共含28個測評要素),對管理者的能力素質進行綜合測評。

     

    題目數量: 60題

    測評時間: 10分鐘

    測評方式: 紙筆測試或計算機施測(他評)

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