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    人才測評

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    測評量表

    5. 愛德華個人偏好測驗(EPPS)(經典測驗)
    文章來源:合肥高層人才測評 發布日期:2015-11-23

    EPPS由美國心理學家愛德華(Edwards, A.L.)于1953年編制,是目前國內外應用非常廣泛的一種人格測試。測驗以心理學家繆勒(Murry,H. A.)提出的15種人類需要理論為基礎編制,這15種需要是:成就、順從、秩序、表現、自主、親和、省察、求助、支配、謙卑、慈善、變異、堅持、異性戀和攻擊。測驗采用迫選法,每道題均由一對句子組成,以此控制社會稱許性,從個人需求方面進行人格分析。通過該測驗能夠較快地了解到人的一般性格特點與需求特點,能對從事不同職業的人加以區分,還能對特定工作中的人員做出可能成功與失敗的評估。

     

    題目數量: 225題

    測評時間: 40分鐘

    測評方式: 紙筆測試或計算機施測(自評)

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