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    人才測評

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    測評量表

    2. “大五”人格問卷(經典測驗)
    文章來源:合肥高層人才測評 發布日期:2015-11-23

    “大五”人格問卷是由“大五”人格理論模型的主要代表人物Costa和Mc Crae于1985年編制的,包括適應性、社交性、開放性、利他性、道德感五個維度?!按笪濉比烁駟柧砻總€題目包含一個描述性格的形容詞,如迫切的、冷靜的、謹慎的、現實的等,問卷將被試對每個題目的反應,從完全適合到完全不適合,分為五個等級來記分。由于其內容簡明易懂,測試的實施及數據統計易于操作,加上理論模型得到較廣泛的認可,并且在不同的領域得到應用,所以是當今西方的一種使用廣泛的人格測驗。該測驗適用于16歲以上的成人。


    題目數量: 25題

    測評時間: 10分鐘

    測評方式: 紙筆測試或計算機施測(自評)

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