本測評用來測量與工作相關的個體的心理素質，包括自信心、穩定性、敏感性、社會性、領導性、包容性、進取性、創新性、計劃性、果斷性和責任心。此外，還包括了解參加測評人員真實作答程度的掩飾性這一要素，共12個因素。使用這種測評方法，對于全面了解管理人才與工作相關的心理特征，研究團隊人員結構和領導班子結構具有重要的參考作用。

題目數量： 130題

測評時間： 30分鐘