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    人才測評

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    測評量表

    2. 領導人才工作壓力測評量表
    文章來源:合肥高層人才測評 發布日期:2015-11-23

    本量表包括工作壓力狀況和工作壓力來源兩個分量表。工作壓力狀況量表通過對應試者的情緒狀態、行為狀態、軀體癥狀和精神狀態的評定,較為全面地測量應試者所承受的工作壓力狀況。工作壓力來源量表從工作負荷、工作難度、工作創新、工作環境、知識更新、職業發展、人際協調、社會交往等方面評估應試者工作壓力的主要來源,以便為其有效應對工作壓力提供針對性指導。本量表適用于領導人才,有助于應試者對自身所承受的工作壓力進行了解和分析,并幫助組織在必要時對壓力過大人員的工作負荷進行調整。

     

    題目數量: 130題

    測評時間: 30分鐘

    測評方式: 紙筆測試或計算機施測(自評)

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