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    人才測評

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    測評量表

    1. 管理者勝任素質測評系統
    文章來源:合肥高層人才測評 發布日期:2015-11-23

    本測評系統通過對參測人員的品德素質、能力素質、知識素質、身心素質、職業素質五個方面的35項指標進行測評,全面考察管理者勝任素質,包括企業管理者和黨政領導干部兩個版本。采取他評方式(上級、同級、下級),在同一時間進行多人多評,每次至少20人參與評價同一個人。

     

    題目數量: 35題

    測評時間: 10分鐘

    測評方式: 紙筆測試或計算機施測(他評)

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