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    人才測評

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    測評量表

    1.團隊角色測評量表
    文章來源: 發布日期:2015-11-23

    根據英國貝爾賓教授(Bellben,R.M.)所編制團隊角色測驗修訂。為了使一個團隊的工作效能更高,其中的關鍵問題是如何選擇和配置人員,使所有人的優勢都能充分發揮,并且彼此能夠相互補充,從而實現資源優化整合效應。通過將團隊功能和個人心理特征相結合,本量表采用強迫賦分法,劃分出8種團隊角色,包括智多星、信息員、協調人、監督員、塑造家、凝聚者、實干家、善后者。

    本量表幫助分析團隊成員各自的特點、對團隊的貢獻和潛在的問題,以及如何利用團隊角色來提升團隊的效能。它對應試者明確自己的團隊角色、解決團隊合作過程中的問題、提高團隊合作績效具有重要價值。

     

    題目數量: 56題

    測評時間: 20分鐘

    測評方式: 紙筆測試或計算機施測(自評)

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