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              人才測評

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              面試
              文章來源: 發布日期:2013-10-16
                  面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
                  一般來說,面試有以下幾個目的:
                  1、考核求職者的動機與工作期望;
                  2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特征;
                  3、考核筆試中難以獲得的信息。
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